Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Be the plus - Karriere bei H+
Sie lieben was Sie tun? Sie schätzen präzise Arbeit und klare, verbindliche Kommunikation? Sie haben Lust etwas zu bewegen? Sie begreifen Ihre Leistung als Beitrag zu echtem Mehrwert für unsere Mandanten?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns immer über passende Mannschafts-Verstärkung. H+ steht für exzellente Beratung in allen steuerlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Belangen. Eine erfolgreiche Mannschaft besteht aus mehr als der Summe der einzelnen Teammitglieder. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein Ziel, die uns antreiben: Be the plus.
Andere denken nach. Wir denken vor.
Offene Stellen
Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)
Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
Steuerberater/in (m/w/d)
Häufige Fragen
Antworten auf gängige Fragen zu H+ als Mannschaft finden Sie hier.
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Ihnen ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Anschließend laden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu einem ersten Gespräch ein – entweder digital, aber am liebsten direkt bei uns in der Kanzlei. Wenn der Funke überspringt, vereinbaren wir einen Probetag, damit wir uns besser gegenseitig kennenlernen und auch Sie einen guten Einblick von dem bekommen was und v.a. wie wir arbeiten. Auch hier gilt unsere Philosophie: Wir denken ganzheitlich und kommunizieren immer transparent und verbindlich.
Welche Unterlagen benötigen Sie für eine Bewerbung?
Wir haben uns bewusst gegen eine 60-Sekunden-Bewerbung entschieden. Mehrwert können wir für unsere Mandanten nur liefern, wenn wir uns mehr als 60 Sekunden für ein Anliegen Zeit nehmen. Daher nehmen auch Sie sich bitte die Zeit für sorgfältige Unterlagen: Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie – falls vorhanden – Zertifikate oder Nachweise über Fortbildungen. Ein Anschreiben rundet Ihre Bewerbung ab und hilft uns, Ihre Motivation besser zu verstehen.
Bieten Sie flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice an?
Auch wir unterstützen moderne Arbeitsmodelle und ermöglichen – je nach Erfordernissen – flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice, wenn es die Umstände erfordern. Wie bei einer guten Beratung gilt auch hier: Es muss einfach passen. Auch wenn unsere Dienstleistung für unsere Mandanten der Fokus unseres Handelns ist, legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So können wir z.B. auch Alleinerziehende nur ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wo ein Wille ist, ist immer auch ein Weg.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es in Ihrer Kanzlei?
Spannende Mandate und stetig komplexer werdende Regularien fordern uns jeden Tag auf’s Neue. Daher fördern wir unsere Mitarbeitenden aktiv durch interne und externe Fortbildungen, Fachseminare sowie Unterstützung bei Berufsexamina (z. B. Steuerberater, Bilanzbuchhalter). Individuelle Entwicklungswege stimmen wir gemeinsam ab. Wir lieben und leben den gegenseitigen Austausch, gemeinsam ist keine Herausforderung unlösbar.
Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeitender aus?
Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner/innen. Sie werden Schritt für Schritt in Mandate, Prozesse und Tools eingeführt, sodass Sie sicher und gut begleitet starten können. Wir leben das Prinzip der offenen Türen. Keiner wird allein gelassen. In unserer Mannschaft gibt es immer jemanden, der weiterhelfen kann, wenn eine neue Perspektive hilfreich ist.
Mit welchen Programmen und digitalen Tools arbeiten Sie?
Wir setzen auf moderne, digitale Kanzleilösungen wie DATEV, Dokumentenmanagementsysteme und sichere Kommunikationsplattformen. Unser Ziel ist ein effizienter, papierarmer Arbeitsalltag.
Welche Mandanten betreuen Sie?
H+ vertrauen Mandanten aus allen denkbaren Bereichen. Wir begleiten Unternehmer, Freiberufler, Angestellte sowie Rentner. Erfolgreiche Familien und Persönlichkeiten vertrauen uns zum Teil bereits in der dritten Generation. Viele unserer Mandanten halten Beteiligungen und/oder besitzen Immobilien oder sonstige Assets. Es wird niemals langweilig! Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige fachliche Herausforderungen warten jeden Tag.
Gibt es Möglichkeiten für Quereinsteiger?
Selbstverständlich. Wenn Sie eine Affinität zu Zahlen sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen und gewissenhaftes Arbeiten schätzen, stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. Je nach fachlicher Grundlage besprechen wir die Entwicklungsmöglichkeiten und definieren die Meilensteine. Besonders in Bereichen wie Rechnungswesen, Lohn oder Assistenzfunktionen haben bei uns bereits einige Quereinsteiger sich neue Betätigungsfelder erschlossen. Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung, dafür sorgen wir. Engagement, Motivation und den notwendigen Willen, auch, wenn’s mal schwerer wird, bringen Sie mit.
Welche Benefits bieten Sie Ihren Mitarbeitenden?
Natürlich haben auch wir eine Kaffeemaschine und große Tee-Auswahl. Auch eine regelmäßige Obst- & Gemüsekiste darf nicht fehlen. Zu den weiteren Vorteilen gehören u. a. flexibilisierte Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen, Fortbildungsförderung, moderne Arbeitsplätze, Team‑Events sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschüsse oder Jobrad-Optionen – jeweils abhängig von Ihrer Entwicklung und den Möglichkeiten.
Wie ist die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Kanzlei?
Natürlich gut. Immer. – Nein, wer das behauptet macht sich selbst und anderen etwas vor. Selbstverständlich gibt es auch bei uns stressige oder angespannte Zeiten. Das gehört dazu. Jeder Physiker weiß: Wo etwas bewegt wird, entsteht auch Reibungsenergie. Wir achten jedoch darauf, dass niemand überhitzt. Wir legen größten Wert auf ein respektvolles, kollegiales Miteinander. Verbindliche und offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung prägen unseren Arbeitsalltag. Darauf dürfen Sie sich verlassen.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, sehr gerne. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein sollte, freuen wir uns immer über Ihre Eigeninitiative. Oft ergeben sich kurzfristig neue Möglichkeiten, und wir melden uns, sobald wir eine passende Position für Ihr Profil sehen.
Welche fachlichen Voraussetzungen sollte ich mitbringen?
Typische Antwort: Es kommt darauf an. Die Anforderungen hängen von der jeweiligen Position ab. Wichtig für uns ist eine sorgfältige Arbeitsweise, Interesse an steuerlichen und rechtlichen Themen sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. Für spezialisierte Tätigkeiten sind entsprechende Qualifikationen oder Berufserfahrung von Vorteil, aber das können wir auch im persönlichen Gespräch klären. Wir freuen uns auf Sie!